Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali

Il progetto ha l’obiettivo generale di rafforzare le capacità delle pubbliche amministrazioni italiane di promuovere la parità di trattamento e di contrastare ogni forma di discriminazione, con particolare attenzione alle minoranze etniche, ai migranti, alle persone LGBT+ e alle comunità Rom e Sinti, al fine di costruire una società più inclusiva ed equa.
I destinatari dell’azione saranno prioritariamente i dipendenti delle pubbliche amministrazioni centrali, regionali e locali, con particolare riferimento a coloro che svolgono funzioni legate alla gestione di attività e/o interventi rivolti a comunità emarginate, come rom e sinti, persone a rischio di discriminazione per appartenenza etnico razziale, orientamento sessuale e identità di genere (lgbt+), soggetti vulnerabili particolarmente a rischio di esclusione socioeconomica-lavorativa (migranti). E’ previsto anche il coinvolgendo delle organizzazioni del privato e del privato sociale. Le attività progettuali si articoleranno in due linee di intervento:

• Linea 1 - Rafforzamento e implementazione della Piattaforma e-learning PARI – Pubblica Amministrazione Risorse per l’Inclusione;
• Linea 2 - Azioni di informazione, sensibilizzazione e promozione di una cultura improntata al rispetto e alla valorizzazione delle differenze e al contrasto delle discriminazioni.