IL DIVERSITY MANAGEMENT PER LE DIVERSITÀ LGBT+ E LE AZIONI PER RENDERE GLI AMBIENTI DI LAVORO PIÙ INCLUSIVI Anno 2019 Istat e UNAR presentano i principali risultati di un approfondimento...
UNIONE EUROPEA Fondo Sociale Europeo Dalle linee guida alle azioni MERCOLEDÌ 4 NOVEMBRE ore 15.30–17.30 online in streaming su Zoom e sulla pagina Facebook UNAR Una traduzione anche pratica: ...
Speakers: Paola Barretta, Coordinatrice dell'Associazione Carta di Roma e ricercatrice dell'Osservatorio di Pavia Federico Faloppa, Docente di Storia della lingua italiana e Sociolinguistica al...
Diversity Inclusion/ Management per lavoratrici e lavoratori LGBTI+ SALUTI ISTITUZIONALI Agnese Nadia Canevari Dirigente UNAR PARTECIPANO Alessandro Battaglia Attivista Torino Pride e...
GRADUATORIA ID ASSOCIAZIONE PROPONENTE PUNTEGGIO CONTRIBUTO RICHIESTO 1 103 IL RAZZISMO È UNA BRUTTA STORIA 92,00 10.000,00 2 12 FONDAZIONE LEONE MORESSA 90,00 9.967,00 3 69 FISH 89,00...
QUESITO 2 OGGETTO: Articolo 8 dell’Avviso pubblico (“Risorse programmate”). Ripartizione delle risorse destinate ai Centri contro le discriminazioni ed alle Case di accoglienza. TESTO:...
Presidenza del Consiglio dei Ministri Il Ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia VISTA la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante «Disciplina dell'attività di Governo e ...
QUESITO 20 OGGETTO: Articolo 6, comma 2, dell’Avviso pubblico (“Professionalità richieste”). Responsabile della struttura con funzione di coordinamento. TESTO: Si chiede se il ruolo di...