Azioni e linee guida per contrastare la discriminazione sul lavoro, nei confronti delle persone gay, lesbiche, bisessuali, transessuali e intersex
null
Azioni e linee guida per contrastare la discriminazione sul lavoro, nei confronti delle persone gay, lesbiche, bisessuali, transessuali e intersex
Azioni e linee guida per contrastare la discriminazione sul lavoro, nei confronti delle persone gay, lesbiche, bisessuali, transessuali e intersex
News
02 ottobre 2020
Azioni e linee guida per contrastare la discriminazione sul lavoro, nei confronti delle persone gay, lesbiche, bisessuali, transessuali e intersex.
Con questa pubblicazione, realizzata nell’ambito delle azioni previste dal PON INCLUSIONE 2014 – 2020, si intende fornire un contributo alla prevenzione e al contrasto delle discriminazioni nei luoghi di lavoro nei confronti delle persone LGBTI, mediante un utile strumento di supporto alle aziende messo a disposizione dall’Ufficio dell’Alto Commissario delle Nazioni Unite per i Diritti Umani, al fine di veicolare l’inclusione e una positiva cultura della valorizzazione dei lavoratori e delle lavoratrici LGBTI e la garanzia del rispetto dei loro diritti.
La navigazione in questo sito internet e l’utilizzo dei relativi servizi comporta la ricezione di cookie tecnici e di profilazione di terze parti, per assicurarti la migliore esperienza di navigazione e permetterti di visualizzare alcuni contenuti disponibili sul canale social UNAR di YouTube direttamente all’interno del presente Sito, in linea con le tue preferenze. Per saperne di più consulta la PRIVACY POLICY.
Chiudendo il banner attraverso la X in alto a destra o scegliendo il bottone Rifiuta tutti, prosegui la navigazione in assenza di cookie, diversi da quelli tecnici, per i quali non è richiesto il consenso e i contenuti del canale social UNAR di Youtube non saranno più fruibili all'interno del Sito.
Se desideri acconsentire al posizionamento dei predetti cookie, scegli il bottone Accetta tutti; in caso, contrario, potrai sempre modificare la tua scelta prestando il consenso solo ad alcuni cookie, utilizzando la funzionalità Preferenze cookies disponibile in fondo alla pagina.
